Sourcing, tri de candidatures, réponses aux candidats, comptes rendus d'entretien : le quotidien RH regorge de tâches répétitives. Les agents IA les prennent en charge et laissent aux équipes le temps de l'évaluation et de la relation humaine.
Rédaction et déclinaison des offres d'emploi par canal. Présélection des candidatures selon vos critères, avec justification écrite de chaque classement. Réponses personnalisées aux candidats non retenus. Préparation des trames et comptes rendus d'entretien. Suivi automatique du vivier et relances des candidats en attente.
La présélection assistée reste sous contrôle humain : les agents classent et argumentent, le recruteur décide. Les données candidats restent dans vos outils.
Cabinets de recrutement et services RH relèvent le plus souvent d'Atlas ou d'Akto : la formation est finançable au titre du plan de développement des compétences. Organisme certifié Qualiopi.