Optimiser la gestion des ressources humaines par les outils d'analyse décisionnelle — Formation certifiante | Cataro

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Optimiser la gestion des ressources humaines par les outils d'analyse décisionnelle en fait partie.

Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines de comprendre comment exploiter les données internes et externes pour optimiser les processus de recrutement, d’évaluation et de fidélisation. Les participants apprendront à identifier les indicateurs clés de performance RH, à automatiser certaines analyses et à utiliser des outils simples d’analyse prédictive. L’objectif est de réduire les biais dans les décisions et d’améliorer l’efficacité opérationnelle. La session alterne théorie et exercices pratiques sur des cas concrets d’entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Indicateurs RH et tableau de bord opérationnel", "content": "Identifier les KPI RH essentiels pour le pilotage. Construire un tableau de bord synthétique à partir de données existantes. Analyser les écarts entre objectifs et réalisations. Cas pratique : création d’un tableau de bord sur Excel ou Power BI.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse prédictive appliquée aux RH", "content": "Principe de l’analyse prédictive en RH. Identification des leviers d’amélioration (turnover, absentéisme, performance). Utilisation d’outils simples pour modéliser des scénarios. Exemples concrets dans des secteurs variés.", "duration_hours": 2}, {"module": "Automatisation et qualité des données", "content": "Nettoyage des données RH avant analyse. Automatisation de rapports avec des outils

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).