Se former en Gestion stratégique des ressources humaines à l’ère de l’IA | Cataro

Gestion stratégique des ressources humaines à l’ère de l’IA propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Dans un contexte où la digitalisation transforme les fonctions support, la gestion des ressources humaines nécessite de nouvelles approches. Cette formation d’une journée, entièrement présentielle, propose aux dirigeants et aux responsables RH d’appréhender les leviers de l’intelligence artificielle appliquée aux processus de recrutement, de gestion des talents, de paie et de conformité. Les participants découvrent les outils d’automatisation des tâches administratives, les modèles prédictifs pour anticiper les besoins en compétences, et les tableaux de bord intelligents pour piloter la performance du capital humain. Des études de cas réelles illustrent les gains de productivité et les risques à maîtriser. À l’issue de la session, les stagiaires sont capables de définir une feuille de route IA adaptée à leur organisation, d’évaluer les impacts juridiques et d’accompagner le changement auprès des équipes. La formation est finançable via les OPCO, garantissant un accès sans barrière aux entreprises souhaitant moderniser leur fonction RH.

Objectifs

Programme

[{"module": "Intégration de l’IA dans la fonction RH", "content": "Présentation des enjeux IA pour les RH, cartographie des processus, démonstration d’outils d’automatisation, ateliers de construction de modèles prédictifs, étude de cas d’implémentation, élaboration d’une feuille de route personnalisée.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).