Comment votre entreprise peut-elle non seulement embrasser la diversité, mais aussi la transformer en un levier stratégique pour le bien-être de tous vos collaborateurs, y compris ceux se reconnaissant comme transgenres ou non-binaires ? L'inclusion des personnes transgenres et non-binaires dans le milieu professionnel est aujourd'hui une réalité et une exigence éthique, mais aussi une formidable opportunité. Néanmoins, leurs besoins spécifiques en matière de santé sexuelle et reproductive restent souvent mal compris, voire ignorés, par les systèmes de soutien en entreprise et les professionnels de santé. Ce constat nous pousse à agir.
Chez Cataro, nous sommes convaincus que l'intelligence artificielle et une formation ciblée sont les clés pour combler ce fossé. Elles garantissent un accompagnement respectueux, éclairé et véritablement inclusif. Nous vous proposons d'explorer comment mobiliser votre budget formation entreprise , via les OPCO, le Plan de Développement des Compétences, le FNE-Formation, ou l'AIF , pour outiller vos équipes avec des compétences de pointe. Ces compétences sont essentielles pour une meilleure compréhension et un meilleur soutien de la santé sexuelle et reproductive des personnes trans et non-binaires. C'est un investissement humain et stratégique qui renforce votre marque employ
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@cataro.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.