Manager les talents avec l'intelligence artificielle et l'analyse prédictive — Financement OPCO possible | Cataro

Le programme Manager les talents avec l'intelligence artificielle et l'analyse prédictive a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation professionnelle conçue pour les entreprises propose une approche concrète pour déployer l'intelligence artificielle et les outils d'analyse prédictive dans la gestion des ressources humaines. Les participants apprendront à identifier les compétences critiques, anticiper les évolutions organisationnelles et optimiser les processus de recrutement, de formation et de mobilité interne. À travers des cas pratiques et des exercices sur données réelles, ils développeront les compétences nécessaires pour piloter une stratégie RH data-driven, alignée sur les objectifs métiers de l'entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA et de l'analyse prédictive en RH", "content": "Introduction aux concepts clés : big data, machine learning et deep learning appliqués aux RH. Présentation des sources de données RH (SIRH, ATS, LMS). Identification des cas d'usage concrets : turnover, performance, compétences.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Cartographie des compétences et analyse des besoins organisationnels", "content": "Méthodologie pour identifier les compétences critiques et émergentes. Utilisation d'outils d'analyse prédictive pour évaluer les écarts de compétences. Construction de tableaux de bord RH basés sur des indicateurs clés.", "duration_hours": 2}, {"module": "Anticiper les besoins en recrutement et formation avec l'IA", "content": "Analyse des tendances de marché et des

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).