Responsable RH : optimiser la gestion opérationnelle des talents — Montée en compétences | Cataro

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Responsable RH : optimiser la gestion opérationnelle des talents en fait partie.

Cette formation professionnelle permet aux responsables RH d’acquérir des méthodes concrètes pour piloter la gestion opérationnelle des ressources humaines. Les participants apprennent à structurer leurs processus, à utiliser des outils adaptés et à optimiser le temps consacré aux tâches essentielles. L’approche est pragmatique, centrée sur des cas réels et des exercices applicables immédiatement. Destinée aux professionnels en poste ou en transition vers un rôle RH, elle couvre la gestion administrative, le suivi des talents et l’amélioration continue des pratiques RH. La formation inclut des supports numériques et des ressources personnalisables.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la gestion RH opérationnelle", "content": "Identification des missions clés d’un responsable RH opérationnel. Analyse des processus RH typiques : recrutement, intégration, gestion des contrats, paie. Présentation des outils numériques dédiés (SIRH, logiciels de paie). Étude de cas sur la standardisation des procédures.", "duration_hours": 2}, {"module": "Automatisation et optimisation des tâches RH", "content": "Méthodes pour identifier les tâches chronophages et les automatiser. Utilisation des fonctionnalités avancées des SIRH. Simulation de mise en place d’un workflow automatisé pour la gestion des absences. Bonnes pratiques pour réduire les erreurs administratives.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des talents et développement", "content": "Méthod

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).