Des offres d'emploi aux entretiens annuels, l'IA générative fait gagner un temps considérable aux équipes RH, à condition d'être utilisée avec méthode et dans le respect du droit du travail. Cette formation donne un cadre concret et directement applicable.
Les fondamentaux de l'IA générative et les précautions propres aux données personnelles. Le recrutement : offres, présélection argumentée, réponses candidats, trames d'entretien. L'administratif : courriers, notes internes, supports d'onboarding. Les limites : non-discrimination, contrôle humain, transparence vis-à-vis des candidats.
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